En los últimos años, el bienestar laboral ha dejado de ser una simple prestación complementaria para convertirse en un pilar estratégico dentro de las organizaciones. Ahora, en 2025, este concepto ha evolucionado de manera acelerada, adaptándose a un entorno laboral marcado por la digitalización, la flexibilidad y las nuevas expectativas de los profesionales. A continuación, analizamos las principales tendencias y desafíos que están definiendo el bienestar en el trabajo en este contexto de transformación.